⏱️ 节假日加班工资计算器
按《劳动法》计算工作日延时、休息日、法定节假日三种加班费
工资与加班信息
工作日延时150%
休息日200%
法定节假日300%
计算结果
小时工资基数
¥0.00
日工资基数
¥0.00
加班费合计
¥0.00
倍数
150%
日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）；小时工资 = 日工资 ÷ 8。法定节假日加班不可用调休代替，休息日加班可优先安排补休。
2026 年法定节假日（加班按 300% 计算）
元旦 1月1日 · 春节 农历正月初一至初三 · 清明节 4月5日前后 · 劳动节 5月1日 ·
端午节 农历五月初五 · 中秋节 农历八月十五 · 国庆节 10月1日至3日
调休安排以国务院办公厅每年公布的通知为准。节假日连休中的周末属「休息日」，加班按 200% 计算。
常见问题
加班费的法律依据是什么？
《劳动法》第四十四条：工作日安排延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%；法定休假日安排工作的，支付不低于300%。
21.75 天怎么来的？
月计薪天数 =（365天 − 104个休息日）÷ 12月 = 21.75天，是计算日工资与小时工资的法定基准。
法定节假日加班可以调休吗？
不可以。法定节假日加班必须支付300%加班费，不能用补休替代；只有休息日加班可以优先安排补休。